APV - arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsvurdering (APV) skal i følge lovgivningen udarbejdes af alle arbejdspladser, minimum hvert 3. år for at synliggøre eventuelle arbejdsmiljøproblemer. Udover at opfylde de lovgivningsmæssige krav, rummer APV'en et stort potentiale for at forbedre den generelle trivsel på arbejdspladsen og dermed forbedre muligheden for en bedre ressourceanvendelse.

Med en APV kan virksomheden få kortlagt sit arbejdsmiljø. MindKey gør det nemt og hurtigt at indsamle, registrere og systematisere informationer om arbejdsmiljø. En sikkerhedsorganisation kan struktureres i tilknytning til den formelle organisation i systemet.

Eksempler på APV (arbejdspladsvurdering)

Oprettelse og vedligeholdelse af spørgeskemaer, herunder APV med mulighed for bl.a. kopieringsfunktion.

Rapport eksempel, til visning og validering af spørgeskema design.

Invitation af respondenter til en arbejdspladsvurdeing. Meddelelsen nederst på billedet sendes til respondentens (medarbejderens) e-mail.

Medarbejderens besvarelse af APV spørgeskemaet.

Nøglefunktioner

• Spørgeskema funktionalitet for design af spørgeskemaer
• Planlægningsfunktion dedikeret til APV med udvælgelse af respondenter bl.a. efter organisation og stilling
• Workflow understøttelse med Outlook e-mail integration for advisering og opfølgning
• Overvågning af status for besvarelser og opfølgning på respondenter
• Respondenter har mulighed for at annullere besvarelse eller afbryde besvarelse for senere genoptagelse
• Rapport præsensationer med resultater og analyse på flere niveauer skaber godt overblik over virksomhed, afdelinger og andre relevante grupperinger
• Sammenligningsrapportering mellem afdelinger til brug for benchmark og opfølgningssamtaler med ledere
• Anonym besvarelse og kommentar rapport med uddybende forklaringer til besvarelser