Organisationsstyring - Få en rollebaseret tilgang i dit HR system

Organisationsstyring i MindKey indeholder organisationsenheder, lokationer, jobs, stillinger og arbejdsopgaver samt rapporteringsstrukturen. Den formelle organisationsstruktur vedligeholdes med ansættelseshistorik og den uformelle team og projekt struktur vedligeholdes med deltagere og roller. Organisationsstyring skaber fundamentet for at arbejde med en rollebaseret tilgang til alle HR processer, hvor samspil mellem HR funktionen, ledere og medarbejdere tager afsæt i organisations- og rapporteringsstrukturen via stillingshierarkiet.

Integreret med strategimodulet operationaliseres strategiarbejdet og forankres i organisationen med ejerskab, indsatser og resultatopfølgning. Rapportering og analyser af organisationen både historisk og fremadrettet er muligt.

Eksempler på organisationsstyring

Organisationsdiagram med mulighed for forskellige visninger, drill down og detailoplysninger.

Ansættelseshistorik for en afdeling.

Aktuelle ansættelser fordelt efter afdeling.

Rapport eksempel, der viser statistik for medarbejdere pr. ansættelseskategori.

Nøglefunktioner

• Organisationsstruktur med lokation, leder og headcount
• Grafisk organisationsdiagram
• Ansættelseshistorik med oplysning om bl.a. afdeling, medarbejder, stilling, lokation og ansættelseskategori
• Matrix og team/projektstrukturer med deltagere og rolleangivelse
• Rapporter og analyser af organisationen med ansættelser, fratrædelser og personaleomsætning mv.
• Integration til strategimål og KPI på organisations og team niveau