Spørgeskema - Brug egne skemaer i MindKey HR system

Indsamling af data og viden er vigtig for at få fuldt kendskab til trivsel og holdninger i din virksomhed. Spørgeskemafunktionen i MindKey er et effektivt værktøj til indsamling af oplysninger, det er nemt at bruge og fuldt integreret til hele MindKey HR systemet. Spørgeskemaet med opsamling af elektronisk besvarede spørgsmål og emner kan med fordel anvendes integreret til forskellige typer af samtaler. Eksempler på spørgeskemaer, der kan implementeres og anvendes i MindKey: 3 måneders samtale, jobtilfredshed, MUS/PU skema kursusevaluering, performance appraisal/vurdering, 360 graders evaluering, trivsel/medarbejdertilfredshed, APV undersøgelse og fratrædelsesskema.

Eksempler på spørgeskema

I MindKey kan dine egne spørgeskemaer implementeres. Spørgeskema, grupper af spørgsmål, svarmuligheder og spørgsmål oprettes med instruktioner og valideringer.

Spørgsmål oprettes bl.a. med angivelse af om svaret er et fritekst svar eller en ”multiple choice” besvarelse.

Eksempel på afvikling af et spørgeskema, som det tager sig ud for en medarbejder.

Rapport eksempel, der viser status for fremdrift af besvarelserne for et spørgeskema.

Nøglefunktioner

• Spørgeskemafunktion med fleksible design muligheder beregnet for diverse HR processer
• Svar muligheder kan være tekst, notat eller multiple choice og instruktioner kan beskrives til alle niveauer i et spørgeskema
• Mulighed for opsætning af obligatoriske svar til et spørgsmål, flere svarmuligheder til et spørgsmål og to multiple choice svarsamlinger til ét spørgsmål, f.eks. tilfredshed og vigtighed
• Mulighed for forhåndsvisning og test af spørgeskemaet
• Nyt spørgeskema kan oprettes som kopi af eksisterende spørgeskema
• Rapporter til udskrift af spørgeskema, svarrapporter mv.