Overblik og indsigt med organisationsstruktur og stillingsadministration
Skab klarhed over organisationen og styrk beslutningstagning, der dækker ansættelser, klare jobbeskrivelser og præcis rapportering.
Visuelt overblik over organisationens dynamikker med diagrammer
Præsentér den hierarkiske struktur i organisationen visuelt, så I får et klart billede af relationer og rapporteringslinjer mellem de forskellige roller og stillinger.
Skildre rapporteringsforhold for at styrke medarbejdernes forståelse af deres position og ansvar.
Styrk klarhed, kommunikation og bedre beslutningsgrundlag med lettilgængeligt overblik.
Effektiv stillingsadministration
Anvend stillingsadministration til at udnytte historiske data med fremtidig planlægning, så I skaber et samlet overblik og lever op til alle regler og krav.
Håndtér kommende ansættelser, forestående opsigelser, orlover, besatte stillinger og ledige jobs, så I sikrer en effektiv opfølgning og administration på tværs af organisationsspektret.
Gør det muligt for HR og ledere at gennemføre ansættelser, genansættelser, interne omrokeringer og opsigelser, så I sikrer en velfungerende og virkningsfuld personaleadministration.
Nøjagtige beskrivelser, målinger og rapporteringer
Lav jobbeskrivelser, der tydeligt forklarer ansvarsområder, arbejdsopgaver og kvalifikationer, som er afgørende for både rekruttering og udviklingssamtaler.
Gør brug af nøgletal som udsving i antal ansatte og fordelingen af fuldtidsstillinger (FTE) til at træffe beslutninger på et veloplyst grundlag, f.eks. inden for ressourcefordeling, budgettering og optimering af arbejdsstyrken.
Få bedre effekt af rapportering ift. personaleomsætning, HR-målinger, analyser og compliance, som kan bidrage med data til vigtige beslutningsprocesser.