HR-system til hele organisationen
En moderne HR-platform designet til HR-professionelle med intuitive selvbetjeningsfunktioner til ledere og medarbejdere på tværs af alle processer og som sikrer problemfri drift samtidig med, at overholdelse af GDPR-regler prioriteres.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65c38f1ee866fbc1de754a1b/6602c94225f49a129547e79b_nordgreen-Iqc4WR1TNp0-unsplash.webp)
Administrér brugernes livscyklus med adgang baseret på roller, dashboards og rapportering
![](https://cdn.prod.website-files.com/65c38f1ee866fbc1de754a1b/65ce5b060087b0f1594ea29a_getty-images-DA3bIMZy2QY-unsplash.webp)
HR
MindKey forenkler administrative opgaver, centraliserer data og sikrer at overholdelse af GDPR-regler prioriteres. HR kan effektivt håndtere medarbejderens livscyklus med initiativer til træning og udvikling samt mangfoldighed og inklusion, gennem rollebaseret adgang og rapportering.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65c38f1ee866fbc1de754a1b/660172297c834c43bbaa7046_febiyan-0PSCd1wIrm4-unsplash.webp)
Medarbejderoplevelse
Giver medarbejdere mulighed for at administrere egne oplysninger og engagere sig med en intuitiv oplevelse. Involvering af medarbejdere skaber ansvar, engagement og relevant personalerelateret indsigt.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65c38f1ee866fbc1de754a1b/660181e1c4a88d1ad7eb764a_jared-schwitzke-UAs0CX8MKdo-unsplash.webp)
Lederoplevelse
Giver ledere mulighed for at konsolidere HR-processer og træffe informerede beslutning. At involvere ledere med personaleansvar forbedrer deres evne til effektivt at håndtere medarbejderens livscyklus.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65c38f1ee866fbc1de754a1b/65ce5b08d9e91ce103050f9f_jenny-ueberberg-BaSeK7rwc1A-unsplash.webp)
IT-administratoroplevelse
At sikre problemfri integration og sikkerhedsprotokoller for IT-administratorer bidrager til en sikker og effektiv proces til håndtering af medarbejderens livscyklus.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65c38f1ee866fbc1de754a1b/66018488f151d8c1773d6277_Sk%C3%A6rmbillede%202024-03-25%20kl.%2015.04.21.webp)
Compliance og juridisk ansvarlige
Professionelle, der er ansvarlige for at sikre overholdelse af arbejdslove, regler og politikker, kan kræve adgang til HR-data og -analyser for effektivt at opfylde deres ansvarsområder.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65c38f1ee866fbc1de754a1b/65ce5b08e61d7b940f74a296_pablo-merchan-montes-M6BRp7Np7QQ-unsplash.webp)
Eksterne ressourcer
At strømline kommunikations- og samarbejdsprocesser for eksterne ressourcer sikrer et glat samarbejde, fremmer partnerskaber og maksimerer produktiviteten.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65c38f1ee866fbc1de754a1b/6601722920fc964725207f59_polina-kuzovkova-fVoVzluLPik-unsplash.webp)
Kandidatoplevelse
At udnytte realtidsindsigter til at forbedre kandidatoplevelsen understøtter optimering af rekrutteringsprocesser og sikrer en nemmere livscyklus fra rekruttering til oplæring.