Identificér og udvikl de rigtige efterfølgere
Sammenføj strategiske initiativer inden for HR for proaktivt at håndtere talentmangler, minimere forretningsrisici og fremme en kultur af karrierevækst og udvikling
Fokus på vækst
Optimer medarbejderudvikling med tidssvarende krav til job og roller.
Identificér potentielle efterfølgende og investér i fastholdelse.
Støt medarbejderens udviklings- og karriereplaner.
Identificér dine talenter
Adressér proaktivt risici for ledige stillinger ved at udnytte interne talentpuljer.
Undgå, at nøglemedarbejdere forlader organisationen ved at opretholde lederoverblik og løbende evaluere potentielle efterfølgere.
Følg udviklingen hos potentielle efterfølgere med grafiske værktøjer som 9-box grid.
Styrk og udvikl efterfølgere til fremtiden
Styrk organisationens evne til at identificere og håndtere manglende færdigheder hos efterfølgere.
Minimer risici ved at anerkende talent og undgå uforudsete afgange.
Planlæg og støt dine medarbejderes udvikling og karriere proaktivt.