Arbejdstidsregistrering med minimal indsats
Arbejdstidsregistrering behøver ikke være en byrde for medarbejderne eller HR-afdelingen. Med et effektivt system kan registreringen gøres enkel og intuitiv, hvilket øger medarbejdernes engagement og dataenes nøjagtighed.

Effektiv håndtering af arbejdstid, hviletid og fridøgn-regler
Sikr overholdelse af arbejdstidsregler og skab transparens i arbejdsplanlægningen med en automatiseret løsning, der gør det nemt for både medarbejdere og HR at navigere i lovgivningen.
48-timers regel: Medarbejdere må ikke overskride et gennemsnit på 48 arbejdstimer om ugen inden for en firemånedersperiode.
11-timers regel: Der skal være en sammenhængende hvileperiode på mindst 11 timer inden for hver 24-timers periode.
Fridøgnsregel: Medarbejdere har ret til mindst ét ugentligt fridøgn i en rullende syv-dages periode.
Neutralisering af ferie og sygefravær: Disse perioder medregnes ikke i arbejdstidens gennemsnit, så I sikrer en retvisende registrering.
Håndtering af fritagelser: Systemet kan tage højde for medarbejdere med høj grad af selvtilrettelæggelse, som ikke er underlagt de samme registreringskrav.
Med en intelligent og fleksibel registreringsløsning reducerer I risikoen for fejl og sikrer fuld compliance uden unødvendigt administrativt bøvl.
Nem registrering for medarbejdere
Gør arbejdstidsregistrering enkel og intuitiv, så medarbejderne kan registrere deres arbejdstid uden frustration eller forsinkelser.
Registrér start- og sluttider samt pauser med blot få klik – direkte fra desktop eller mobil.
Benyt en skabelon eller kopiér sidste uges registrering som udgangspunkt for den aktuelle uge.
Få adgang til egne arbejdstidsoplysninger og historik i en brugervenlig visning.
Opfyld lovgivningsmæssige krav uden ekstra arbejdsbyrde eller afbrydelser i arbejdsdagen.
Med en let tilgængelig registreringsproces sikrer I, at medarbejderne let kan overholde reglerne og registrere korrekt arbejdstid uden unødvendige forstyrrelser.


Overvågning af tid for HR og ledere
Gør compliance til en integreret og problemfri del af jeres HR-administration.
Automatiseret overblik: Identificér potentielle overtrædelser af hviletids- og arbejdstidslovgivningen i realtid.
Advarsler og notifikationer: Modtag rettidige beskeder, hvis der opstår afvigelser fra reglerne.
Effektiv dokumentation: Få fuldstændig dokumentation, der kan deles med offentlige myndigheder, såsom Arbejdstilsynet, ved behov.
Minimal administrativ byrde: HR og ledere får indsigt og kontrol uden at bruge unødig tid på manuelle opfølgninger.
Med en centraliseret og automatiseret løsning kan HR og ledere proaktivt sikre overholdelse af arbejdstidsregler og samtidig fokusere på strategisk værdiskabende opgaver.
FAQ
Mindkeys system gør det nemt for medarbejdere at registrere deres arbejdstimer via en brugervenlig platform, hvor de kan angive start- og sluttider samt pauser med få klik.
Systemet overvåger automatisk arbejdstiderne og sender advarsler ved overtrædelser af hviletids- og arbejdstidslovgivningen, så I kan tage handling hurtigt.
Medarbejderne kan registrere deres start- og sluttider samt pauser med blot få klik i systemet.
