Gør din hverdag nemmere med Mindkey mobilappen
Hvad kan du med Mindkey mobilappen?
Administrér medarbejderdata nemt og hurtigt: Få adgang til de vigtigste oplysninger om dine medarbejdere, når du har brug for det. Appen gør det let at navigere i profiler og holde dig opdateret.
Godkendelser på farten: Håndtér ferieanmodninger og andre godkendelser på en hurtig og enkel måde. Med et par klik er du videre!
Overblik over opgaver: Hold styr på deadlines og opgaver med det samme intuitive overblik, du kender fra Mindkey-platformen.
Som medarbejder
Medarbejderdata: Se og opdater din medarbejderprofil uden besvær. Hold dine personlige og professionelle oplysninger ajour med blot et par klik.
Adgang til dokumenter: Få hurtig adgang til dine HR-dokumenter – når som helst og hvor som helst.
Ferie og fravær: Planlæg og administrer dine feriedage problemfrit. Indsend ferieanmodninger, tjek din feriesaldo, og følg godkendelsesstatus.
Tidsregistrering: Registrer arbejdstimer, overarbejde og flekstid hurtigt og nemt – og send det til godkendelse.
Kilometerregistrering: Log din erhvervskørsel for nem refusion.
Arbejdstidsregistrering: Denne funktion er på vej og går live i Q1!
Som leder
Adgang til medarbejderoplysninger: Få nem adgang til vigtig information om dine medarbejdere og hold dig opdateret.
Godkendelser på farten: Behandl ferieanmodninger og andre godkendelser hurtigt og enkelt.
Overblik over opgaver: Hold styr på deadlines og opgaver med et intuitivt overblik, der matcher Mindkey-platformen.
Fordele ved Mindkey-appen
Tidsbesparende: Mindre administration og hurtigere processer.
Fleksibilitet: Adgang hvor som helst og når som helst.
Brugervenlighed: En intuitiv oplevelse, der gør arbejdet mere enkelt.
Sådan kommer du i gang
Download Mindkey mobilappen fra App Store eller Google Play.
Log ind med dine Mindkey-loginoplysninger.
Begynd at udforske de mange funktioner!
Mere fra Mindkey
Løngennemsigtighed ændrer ikke bare tallene – det ændrer relationerne
Forestil dig en lønsamtale om seks måneder. Din medarbejder sidder over for dig. Hun ved, hvad hendes kolleger i samme rolle tjener i gennemsnit. Hun ved, hvor hendes løn placerer hende i kategorien. Og hun ved, hvilke kriterier der gælder. Det er en anden samtale end den, I har haft før. EU's løngennemsigtighedsdirektiv er ved at træde i kraft - og det meste af opmærksomheden har hidtil handlet om compliance, dokumentation og frister. Det er relevant. Men det er kun halvdelen af billedet.
Løngennemsigtighed: Hvad HR overser - og hvad forskningen siger
Kun 14% af virksomheder globalt har fuldt implementeret en strategi for løngennemsigtighed. Det viser Mercers Global Pay Transparency Survey 2026 - verdens største kortlægning på tværs af 1.600+ organisationer i 60 markeder. Problemet er sjældent lønnen. Det er manglen på forklaring.
AI-forordningen: Hvad skal I som virksomhed være opmærksomme på?
AI fylder mere og mere i HR fra rekruttering til analyser og lønstruktur er teknologien allerede en del af hverdagen mange steder. Med AI-forordningen følger der dog nye krav til, hvordan AI anvendes i praksis. Det handler ikke kun om compliance, men i lige så høj grad om at skabe overblik, struktur og arbejde ansvarligt med data og beslutninger. I dette indlæg ser vi nærmere på, hvad AI-forordningen betyder for jer som virksomhed, og hvad I konkret skal være opmærksomme på, når AI bliver en del af jeres HR-setup.