Opnår I compliance med MindKey?

I vores moderne tidsalder er datasikkerhed og GDPR-overholdelse vigtige emner for alle virksomheder. Hos MindKey sætter vi en ære i at tage disse krav til os, så jeres HR-processer altid er i overensstemmelse med de gældende regler. Vi har haft en samtale med vores partner Søren, som har delt sin viden om, hvordan vi sikrer GDPR-overholdelse og beskytter vores kunders data.

Opnår I compliance med MindKey?

13.07.2024

Hvordan prioriterer MindKey overholdelse af GDPR?

”Hos MindKey ser vi GDPR som meget mere end bare en afkrydsningsboks. Det er en central del af vores udviklings- og driftsprocesser. Vi har fra starten indarbejdet 'privacy by design' principperne, hvilket betyder, at datasikkerhed og GDPR-overholdelse er indtænkt i alle aspekter af vores systemer fra dag et.”

Hvordan sikrer MindKey GDPR-compliance og databeskyttelse?

”Vi tilbyder sikker dataopbevaring, så alle personlige oplysninger opbevares i overensstemmelse med sikkerhedsstandarder. Vi har etableret klare databehandleraftaler, der præciserer, hvordan data skal håndteres og beskyttes. Vores slettepolitik sikrer, at data kun opbevares så længe, det er nødvendigt, og derefter slettes sikkert.”

Hvordan hjælper MindKey kunder med GDPR-forpligtelser?

"Vi understøtter brugerstyring, som gør det muligt for vores kunder at begrænse adgangen til følsomme data baseret på roller og ansvar. Dette sikrer, at kun autoriserede personer har adgang til bestemte typer af data."

Hvordan sikrer MindKey GDPR-overholdelse af dataindsamling og -behandling?

”Vi udfører regelmæssige tjek og risikovurderinger for at sikre, at vores processer altid er i overensstemmelse med GDPR. Ved at automatisere mange af disse processer minimerer vi risikoen for menneskelige fejl og sikrer konsekvent overholdelse.”

MindKey skiller sig ud ved ikke kun at tilbyde en løsning, men ved at integrere hele GDPR-processen og give vores kunder råd til at sikre deres egen compliance. Hvis du vil vide mere om, hvordan MindKey kan hjælpe jeres virksomhed med at forenkle HR og sikre GDPR-overholdelse, er I meget velkommen til at booke en samtale med en af vores eksperter i dag.

Forsamling til netværksmødet d. 20 maj.

Tak for din interesse
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Mere fra Mindkey

Løngennemsigtighed behøver ikke være et sideprojekt

EU's løngennemsigtighedsdirektiv er på vej og de fleste i HR ved godt, at der er noget, der skal på plads. Det danske lovforslag lægger op til, at reglerne træder i kraft 1. januar 2027. Det lyder måske ikke akut, men når man kigger på alt det, der skal dokumenteres, struktureres og kommunikeres, er nu et godt tidspunkt at begynde.

AI i HR: Når AI møder HR - hvem sætter retningen?

Den 20. maj samledes HR-folk og ledere til netværksmøde om AI i HR hos Mindkey. To oplægsholdere. Ét fælles spørgsmål: hvad kræver det af os, når AI bliver en del af måden vi arbejder på? Her er kort de vigtigste pointer fra dagen - og en invitation til at dykke dybere ned i emnet igen på vores webinar den 17. juni.

AI-forordningen: Hvad skal I som virksomhed være opmærksomme på?

AI fylder mere og mere i HR fra rekruttering til analyser og lønstruktur er teknologien allerede en del af hverdagen mange steder. Med AI-forordningen følger der dog nye krav til, hvordan AI anvendes i praksis. Det handler ikke kun om compliance, men i lige så høj grad om at skabe overblik, struktur og arbejde ansvarligt med data og beslutninger. I dette indlæg ser vi nærmere på, hvad AI-forordningen betyder for jer som virksomhed, og hvad I konkret skal være opmærksomme på, når AI bliver en del af jeres HR-setup.