Talent Review: Et strategisk værktøj til medarbejderudvikling
At planlægge og gennemføre interviews er en central del af rekrutteringsprocessen - og det gælder ikke kun logistik, men også oplevelse og evaluering. Med Mindkey får I en samlet løsning, der gør processen både smidig og professionel. Samtidig viser data fra Rekrutteringsanalysen 2025, at samtalefasen er vigtigere end nogensinde.
Hvad er Talent Review?
Talent Review er en systematisk proces, hvor ledelsen vurderer medarbejderes nuværende performance og fremtidige potentiale. Processen gennemføres typisk i forbindelse med MUS-samtaler og faciliteres af HR-afdelingen. Ved hjælp af en grafisk komponent, ofte en 9-feltsmodel, får virksomheder et visuelt overblik over talentmassen, hvilket gør det lettere at identificere udviklingsmuligheder, styrker og områder, der kræver opmærksomhed.
Hvordan fungerer Talent Review i Mindkey?
Med MindKeys Talent Review-funktion kan HR-afdelingen og ledelsen arbejde effektivt med medarbejderudvikling gennem en brugervenlig platform, der præsenterer nøgletal og vurderinger på en overskuelig måde.
Oversigten i systemet viser følgende information:
Nummer: Et løbende nummer, der kobler data i den grafiske komponent med oversigten.
Medarbejder: Identifikation af medarbejderen.
Medarbejdernavn: Fulde navn på medarbejderen.
Leder: Identifikation af medarbejderens leder.
Job: Medarbejderens stilling på det tidspunkt, hvor Talent Reviewet blev oprettet.
Afdeling: Afdeling på tidspunktet for Talent Reviewets oprettelse.
Samtale: Navn på Talent Review-samtalen.
Status: Angiver samtalens status (Oprettet, I gang, Afsluttet eller Annulleret).
Vandret vurdering: Lederens vurdering af medarbejderens performance.
Lodret vurdering: Lederens vurdering af medarbejderens potentiale.
Funktioner og handlinger
For at sikre en fleksibel og anvendelig Talent Review-proces tilbyder Mindkey flere handlinger.
Gem billede: Mulighed for at gemme 9-feltsmodellen, enten venstre eller højre version.
Udskriv en rapport: Generering af en samlet rapport, der inkluderer både den grafiske komponent og oversigten.
Hvorfor bruge Talent Review?
En velfungerende Talent Review-proces kan styrke virksomhedens evne til at:
Identificere og udvikle nøgletalenter.
Skabe en databaseret tilgang til talent management.
Forberede medarbejdere til fremtidige ledelsesroller.
Forstærke medarbejderengagement og fastholdelse gennem systematisk udvikling.
Med Mindkeys løsning får virksomheder et gennemarbejdet og brugervenligt redskab, der understøtter en transparent og effektiv talentudviklingsproces.
Oversigten i Mindkey viser følgende information:
Nummer: Et løbende nummer, der kobler data i den grafiske komponent med oversigten.
Medarbejder: Identifikation af medarbejderen.
Medarbejdernavn: Fulde navn på medarbejderen.
Leder: Identifikation af medarbejderens leder.
Job: Medarbejderens stilling på det tidspunkt, hvor Talent Reviewet blev oprettet.
Afdeling: Afdeling på tidspunktet for Talent Reviewets oprettelse.
Samtale: Navn på Talent Review-samtalen.
Status: Angiver samtalens status (Oprettet, I gang, Afsluttet eller Annulleret).
Vandret vurdering: Lederens vurdering af medarbejderens performance.
Lodret vurdering: Lederens vurdering af medarbejderens potentiale.
Funktioner og handlinger
For at sikre en fleksibel og anvendelig Talent Review-proces tilbyder Mindkey flere handlinger:
Gem billede: Mulighed for at gemme 9-feltsmodellen, enten venstre eller højre version.
Udskriv en rapport: Generering af en samlet rapport, der inkluderer både den grafiske komponent og oversigten.
Hvorfor bruge Talent Review?
En velfungerende Talent Review-proces kan styrke virksomhedens evne til at:
Identificere og udvikle nøgletalenter.
Skabe en databaseret tilgang til talent management.
Forberede medarbejdere til fremtidige ledelsesroller.
Forstærke medarbejderengagement og fastholdelse gennem systematisk udvikling.
Med Mindkeys løsning får virksomheder et gennemarbejdet og brugervenligt redskab, der understøtter en transparent og effektiv talentudviklingsproces.