Praktisk info
Dato: 20. maj 2026
Tid: 08.30 – 11.00
Sted: Østerbro, København
Forplejning: Morgenmad og kaffe
Tilmeld dig her
Udfyld formularen nedenfor for at tilmelde dig netværksmødet.
Der gik noget galt.. prøv igen senere
AI i HR: Fra muligheder til ansvarlig anvendelse
Netværksmøde hos Mindkey
20. maj 2026
Østerbro, København
AI er allerede en del af HR - fra rekruttering til løngennemsigtighed. Spørgsmålet er ikke længere om, men hvordan det bruges rigtigt og forankres i jeres data og systemer. Derfor inviterer vi til et netværksmøde, hvor du kan sparre med andre i HR og få indsigt i, hvordan AI anvendes ansvarligt i praksis - i takt med de nye krav fra EU’s AI-forordning.
Hvad kan du forvente?
Du får konkrete eksempler på, hvordan AI allerede anvendes i HR i dag, og hvad det kræver at gøre det ansvarligt i praksis. Samtidig får du mulighed for at sparre med andre HR-profiler og dele erfaringer på tværs.
Vi sætter fokus på, hvordan AI bruges i HR-processer som rekruttering, analyse og løngennemsigtighed, og hvordan det arbejder direkte på jeres eksisterende HR-data - ikke som et separat værktøj.
Derudover ser vi på, hvad EU’s AI-forordning betyder for HR og jeres valg af systemer, hvordan I bevarer kontrol, transparens og beslutningskraft i en AI-understøttet hverdag, og hvor AI skaber reel effekt og hvor menneskelig vurdering fortsat er afgørende.
Hvordan arbejder Mindkey med AI?
I Mindkey arbejder vi med AI som en del af den eksisterende HR-platform - ikke som et add-on eller et eksperiment ved siden af.
Det er en integreret del af platformen, hvor AI anvendes til at understøtte struktur, beslutninger og dokumentation på baggrund af organisationens egne HR-data.
Det betyder:
- AI tager udgangspunkt i eksisterende data - ikke generiske modeller
- AI understøtter compliance og dokumentation - ikke kun analyse
- AI bruges som beslutningsstøtte - ikke automatiseret beslutningstagning
Hvorfor deltage?
Fordi AI i HR ikke kun handler om effektivitet, men om ansvar.
Når AI anvendes på data om mennesker, stiller det krav til:
- Datakvalitet
- Transparens
- Dokumentation
- Governance
På mødet får du et konkret billede af, hvordan disse krav kan håndteres i praksis, uden at gøre HR-arbejdet mere komplekst og med direkte kobling til jeres eksisterende data og processer.
Samtidig får du mulighed for at sparre med andre i HR og få nye perspektiver på, hvordan I arbejder med AI i jeres organisation.
.png)
Tilmelding
Kom med til netværksmødet om AI i HR