360 graders feedback

Et handlingsorienteret værktøj, der hjælper organisationer med at identificere og evaluere de unikke styrker og udviklingsområder hos hver enkelt leder. Ved at indsamle feedback fra forskellige perspektiver - herunder kolleger, medarbejdere og overordnede - giver 360-graders feedback en helhedsorienteret indsigt i lederens præstationer. Dette skaber grundlaget for en målrettet og personlig udviklingsplan, som understøtter både personlig og professionel vækst.

Tailored survey design and smart planning functionality

Craft customized 360-degree feedback surveys.

Plan your survey based on recommendations for respondents and their roles within the organizational and reporting structures.

Support the process with email invitations and reminders.

MindKey understøtter hele processen ved automatisk at sende e-mailinvitationer og påmindelser, hvilket gør det nemt for respondenterne at deltage og aflevere deres feedback rettidigt. Denne automatisering letter arbejdet for HR og sikrer en effektiv og engageret feedbackproces.

Læs mere

Effortless provision of 360-degree Feedback

Easily gather diverse feedback from peers, managers, and direct reports, facilitating a comprehensive understanding of individual strengths and areas for development.

Foster self-awareness and collaboration within your team by leveraging peer feedback.

Provide employees with a holistic perspective on their work style, reliability, and growth opportunities, thereby nurturing a supportive and growth-oriented environment.

Reporting of feedback and benchmarking

Utilize specially designed reports to analyze self-evaluation in comparison to the respondent pool.

Benchmark individual leaders' strengths and weaknesses.

Report on detailed comments for further insight.

FAQ

Hvordan opretter jeg en 360-graders feedback-evaluering i MindKey?

I MindKey kan du nemt oprette en 360-graders feedback ved at gå til værktøjet for medarbejderengagement og vælge "360-graders feedback." Her kan du tilpasse spørgsmålene og vælge de relevante respondenter, der skal give feedback.

Hvordan understøtter MindKey feedbackprocessen med påmindelser?

MindKey sender automatisk e-mailinvitationer og påmindelser til alle involverede, så feedbacken bliver indsamlet effektivt og inden for den fastsatte tidsramme. Det sikrer, at alle deltagere har mulighed for at besvare evalueringen i god tid.

Hvordan kan vi integrere 360-graders feedback i vores medarbejderudvikling i MindKey?

Resultaterne fra 360-graders feedback kan bruges som grundlag for at oprette individuelle udviklingsplaner i MindKey. Disse planer kan følges op med løbende evalueringer og mål, hvilket gør det nemt at integrere feedbacken som en del af medarbejdernes kontinuerlige udvikling.

Experience the power of MindKey

Contact us today